Selección de Personal por Competencias


Búsqueda de profesionales de mandos medios y altos ejecutivos.

Personal administrativo.

Personal técnico y operativo

Relevamiento del Perfil en el Cliente
Confección del Perfil por competencias.

Planificación de la búsqueda
Planificación de acuerdo con el cliente de tiempos y distancias del proceso de selección. Diseño del aviso y selección de medios de publicación..

Preselección y Selección de Postulantes
Elección de postulantes. Utilización de diferentes herramientas de evaluación: entrevistas grupales, entrevistas individuales por competencias, role playing, assessment center.

Elección de Postulantes
Presentación de CVs con planilla de seguimiento.