Programas de Outplacement


El problema que vive cualquier persona al enfrentar el desempleo es delicado y a veces muy traumático, por lo que es necesario otorgarle apoyo y asesoría personalizada.

El mercado laboral y el mundo del trabajo han cambiado radicalmente y es muy difícil abordarlos sin estos programas.

Beneficios
Beneficios para las personas
Transformar una instancia de dificultad y riesgo en una oportunidad de crecimiento y desarrollo, fortaleciendo la autoestima y generando un plan de administración de carrera y empleabilidad para siempre.
Facilitar la búsqueda de un nuevo empleo y/o actividad en forma eficiente, con menos errores y logrando convertirse en un candidato más aventajado.

Beneficios para las empresas
Reforzar su imagen y credibilidad interna, al ser consecuente con sus valores y principios en relación a la preocupación de las personas.
Reforzar su imagen corporativa externa, al marcar la diferencia y reflejar su responsabilidad social.
Sostener e incrementar los resultados de la empresa.

Tipos de programas Outplacement
Todos los programas cumplen con los mismos objetivos diferenciándose solamente en la metodología, que varía de acuerdo al nivel del empleado.

Programas Individuales
Dirigidos a presidentes, vicepresidentes, directores, gerentes generales y gerentes.