Evaluaciones Psicolaborales
La evaluación se realiza por competencias. En función del perfil, se seleccionará la batería de test a aplicar. Se presentará a nuestro cliente un informe por competencias con plan de acción para el superior directo.

Evaluación de Potencial
A partir de diversos tests y técnicas se realiza una evaluación del empleado con el objetivo de diagnosticar el potencial para el futuro puesto. Se presentará el cliente un informe donde se observarán con claridad las competencias presentes en el postulante y las requeridas en la nueva posición.

Evaluación Socioambiental
Un equipo de sociólogos y trabajadores sociales llevan a cabo este servicio. Abarca una entrevista domiciliaria, solicitud de antecedentes laborales, personales y financieros del postulante. Se presentará a la empresa un análisis socioambiental laboral personal.

Evaluación Grafológica
Puede ser utilizada como otra herramienta de evaluación. Es ágil, rápida y precisa.

Evaluaciones Psicolaborales Colectivas
Son un buen recurso para la evaluación masiva de personas. Permite evaluar en un corto período de tiempo y de manera precisa grupos de personas.

Assessment Center
Esta técnica nos permite evaluar in situ las competencias y desempeño futuro de los postulantes.

Start Up
Si es un emprendedor o simplemente quiere montar un nuevo negocio y hace referencia como su nombre lo indica a ideas de negocio que apenas empiezan o están en construcción, es decir, son empresas emergentes apoyadas en la tecnología y la calidad con un alto nivel de proyección, a pesar de su corta trayectoria y a la falta de recursos o financiación que puede enfrentar un negocio cuando apenas empieza.

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